Stellenanzeigen als Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram.
xB Technologies stellt Arbeitgebern eine Software bereit, mit der sie ihre offenen Stellen als Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram schalten – ohne eigenes Werbekonto und ohne Meta-Kenntnisse. Aus einer formlosen Stellenbeschreibung entstehen Anzeigentexte, Bildmotive und eine Bewerbungsseite. Ein Mensch prüft alles, bevor etwas läuft. Geschaltet wird im Werbekonto der xB Technologies GmbH, das Werbebudget ist im Preis enthalten.
Konto anlegen, Stelle beschreiben, Ergebnis ansehen – die ersten drei Generierungsläufe sind kostenlos. Geschaltet wird erst, wenn du ein Paket buchst.
Gebaut für Arbeitgeber, die dringend Menschen suchen.
Vor allem für Branchen, in denen klassische Stellenbörsen kaum noch Bewerbungen bringen. Die Anzeige erreicht Menschen im Umkreis des Arbeitsorts – auch die, die gerade nicht auf Jobsuche sind.
Kliniken
Pflege- und Fachkräfte dort erreichen, wo sie ihre Zeit verbringen – im Feed, nicht in der Jobbörse.
Pflegeeinrichtungen
Offene Stellen sichtbar machen und Bewerbungen einsammeln, ohne eigenes Marketing-Team.
Handwerksbetriebe
Vom Gesellen bis zur Meisterin: passende Leute ansprechen, statt auf Zufall zu warten.
Von der Stellenbeschreibung zur laufenden Anzeige.
Stelle beschreiben
Du fügst deine Stellenanzeige ein oder beschreibst die Stelle formlos – die Software liest Titel, Aufgaben und Konditionen aus. Dazu legst du fest, wen du erreichen willst und in welchem Ton. Kein starres Formular, kein Fachjargon.
Bewerbungsweg wählen
Du entscheidest, wohin die Anzeige führt: auf eine Bewerbungsseite, die du mit Fotos, Farben und Fragen gestaltest, auf deine eigene Karriereseite oder auf einen Bewerberfunnel, den wir in Perspective bauen lassen. Führt sie auf deine Karriereseite oder den Funnel, entfällt das Gestalten – du kommst schneller zur Anzeige.
Inhalte entstehen
Ein KI-Modell zieht aus deiner Beschreibung die Eckdaten, schreibt drei Anzeigentexte, erzeugt drei Bildmotive mit Textfläche und deinem Logo und schlägt die Fragen für die Bewerbungsseite vor. Eigene Fotos kannst du als Motiv hochladen. Beim Perspective-Funnel entsteht zugleich der Auftrag, aus dem er gebaut wird.
Prüfen und ändern
Nichts geht automatisch online. Du prüfst und änderst jeden Text und jedes Bild, einzelne Motive lassen sich neu erzeugen. Die Kampagnenvorschau gibt es als PDF – zum Weiterreichen an alle, die mitentscheiden.
Paket wählen – wir schalten
Du wählst die Laufzeit, sieben oder vierzehn Tage, und bestätigst den Preis. Das Werbebudget ist enthalten. Drei Anzeigen je Kampagne gehen ins Werbekonto der xB Technologies GmbH. Meta verteilt das Budget zwischen ihnen und spielt die stärkste häufiger aus.
Bewerbungen und Kennzahlen
Bewerbungen von unserer Bewerbungsseite und aus dem Perspective-Funnel laufen in einen Posteingang. Deine Karriereseite kann ihre Bewerbungen per Webhook dorthin melden. Kandidaten führst du mit Status, Notizen und Unterlagen weiter. Die Kennzahlen der Kampagne holt die Software stündlich von Meta.
Was die Software heute kann.
Jede Anzeige entsteht als Entwurf und geht erst nach menschlicher Freigabe live.
- Aus einer eingefügten Stellenanzeige oder einer formlosen Beschreibung entstehen Eckdaten, drei Anzeigentexte, drei Bildmotive und die Formularfragen – die Motive mit deinem Logo, eigene Fotos möglich.
- Zielgruppe und Tonfall legst du selbst fest – die Anzeigentexte richten sich danach.
- Ein Mensch prüft und ändert alles, bevor etwas geschaltet wird. Die Kampagnenvorschau gibt es als PDF.
- Drei Anzeigen je Kampagne – Meta verteilt das Budget zwischen ihnen. Ausgespielt wird im Umkreis des Arbeitsorts.
- Stellenanzeigen laufen in der Sonderkategorie „Beschäftigung“: keine Ausrichtung nach Alter, Geschlecht oder Postleitzahl.
- Kein eigenes Meta-Werbekonto nötig. Die Kampagne läuft im Werbekonto der xB Technologies GmbH, das Werbebudget ist im Preis enthalten.
- Drei Bewerbungswege: eine Bewerbungsseite in deinem Auftritt, deine eigene Karriereseite oder ein Bewerberfunnel aus Perspective. Die Bewerbungen landen in einem Posteingang – von der Karriereseite, sobald sie sie per Webhook weitermeldet.
- Kandidaten über alle Stellen hinweg: Status, Notizen, Unterlagen und eine Passung in Prozent. Wer über einen anderen Kanal kommt, lässt sich von Hand eintragen.
- Kennzahlen stündlich von Meta, dazu je Stelle eine Auswertung, was das Werbebudget gebracht hat.
- Recruiting-Spot als Zusatz: aus den Motiven wird ein kurzer Film mit Sprecherstimme, im Hochformat für Reels und Stories.
- Mehrere Benutzer je Betrieb, jeder mit eigenem Zugang.
- Die Aufbewahrungsfrist für Bewerbungen ist einstellbar – 30 bis 730 Tage, Vorgabe 180 – mit täglichem Löschlauf.
Zwei Pakete, eine Entscheidung: wie lange die Kampagne läuft.
Alle Preise netto, zuzüglich 19 % Umsatzsteuer – inklusive Werbebudget. Du bekommst eine Rechnung von uns und keine zweite von Meta. Gebucht wird in der Anwendung.
Schnellstart · 7 Tage
Eine Woche Sichtbarkeit, ohne Vorlauf.
Du gibst die Stelle ein, den Rest übernimmt die Software: Anzeigentexte und Motive, dazu eine Bewerbungsseite mit deinem Logo und deinen Farben – mobil und DSGVO-konform. Hast du eine Karriereseite, führt die Anzeige auch direkt dorthin. Für die dringende Stelle, für die du heute schon jemanden bräuchtest.
- Anzeigentexte und Bildmotive, KI-generiert und von dir freigegeben
- Bewerbungsseite mit deinem Auftritt, in Minuten statt in Wochen – oder Weiterleitung auf deine Karriereseite
- Ausspielung auf Facebook und Instagram, sieben Tage – Werbebudget enthalten
- Bewerbungen laufen in einem Posteingang zusammen
Schnellstart · 14 Tage
Zwei Wochen am Stück – nicht zweimal eine Woche.
Meta lernt in den ersten Tagen, wem deine Anzeige gezeigt werden soll. Diese Lernphase beginnt bei jedem Neustart von vorn: Zwei Sieben-Tage-Kampagnen lernen zweimal, eine Vierzehn-Tage-Kampagne lernt einmal und nutzt die zweite Woche. Für Stellen, die du schon länger ausschreibst, und für Berufe, in denen die passenden Leute selten sind.
- Alles aus Schnellstart · 7 Tage
- Doppeltes Werbebudget, eine durchgehende Lernphase
- Nachsteuern während der Laufzeit statt Neuanfang danach
Zubuchbar – zu jedem Paket, in keinem enthalten.
Beide Zusätze entstehen einmal und kosten unabhängig von der Laufzeit dasselbe.
Bewerberfunnel
Ein Bewerberfunnel, der fragt statt fordert.
Statt eines Formulars ein Gespräch in Schritten: erst die Frage, die deine Zielgruppe beschäftigt, dann der Beruf, dann die Kontaktdaten. Den Auftrag dafür schreibt die Software aus deiner Stelle, du siehst und änderst ihn vorher. Online geht der Funnel erst mit deiner Freigabe, danach buchst du die Kampagne. Ein eigenes Perspective-Konto brauchst du nicht – die Bewerbungen holen wir ab, sie landen im selben Posteingang.
Recruiting-Spot
Deine Anzeige als Film, mit Stimme.
Aus den Motiven deiner Kampagne entsteht ein Spot von etwa einer halben Minute: Szene für Szene ein Bild, ruhig bewegt, dazu eine Stimme, die den Text spricht – im Hochformat für Reels und Stories. Kein Dreh: Es sind erzeugte Bilder, aneinandergeschnitten und vertont. Den Text liest du vorher und änderst ihn Satz für Satz.
Das Werbebudget ist im Paketpreis enthalten. Wir schalten die Anzeigen im Werbekonto der xB Technologies GmbH und rechnen selbst mit Meta ab – du bekommst eine Rechnung von uns und siehst in der Anwendung, was das Budget gebracht hat.
Wir schalten. Du bekommst Bewerbungen.
Du brauchst kein Meta-Werbekonto, keine Zahlungsmethode bei Meta und keine Erfahrung mit dem Werbeanzeigenmanager. Die Kampagne läuft im Werbekonto der xB Technologies GmbH.
Kein eigenes Werbekonto
Du richtest bei Meta nichts ein und verbindest kein Konto. Wir speichern keine Meta-Zugangsdaten von dir – es gibt keine.
Budget im Preis
Das Werbebudget steckt im Paket. Keine zweite Rechnung von Meta, keine Überraschung nach der Laufzeit.
Transparent nach dem Digital Services Act
In der Anzeige steht dein Betrieb als Auftraggeber, Zahler gegenüber Meta ist die xB Technologies GmbH. Beides ist ein Jahr lang in der Meta Ad Library einsehbar.
Getrennte Daten. Feste Löschfristen.
Bewerbungen sind Personendaten, und sie gehören deinem Betrieb. Was die Software im Einzelnen verarbeitet, steht in Abschnitt 11 der Datenschutzerklärung.
- Kein Meta-Zugang nötig – wir fragen nichts ab, was du nicht hast, und speichern keine Zugangsdaten von dir.
- Die Daten jedes Kunden sind technisch getrennt gespeichert und werden nicht zusammengeführt. Die Trennung greift in der Datenbank selbst.
- Keine Weitergabe an Dritte – außer an die Auftragsverarbeiter, die in der Datenschutzerklärung genannt sind.
- Personenbezogene Daten von Meta-Nutzern rufen wir nicht ab. Gelesen werden Status und Kennzahlen deiner Kampagne, in zusammengefasster Form.
- Bewerberdaten gehen zu keinem Zeitpunkt an ein KI-System. Übermittelt wird ausschließlich die Stellenbeschreibung.
- Betrieb auf Servern in Deutschland. Die Bewerbungsseite lädt keine Schriften und keine Skripte von fremden Servern.
- Feste Löschfristen: Was über die Aufbewahrungsfrist hinausgeht, löscht ein täglicher Lauf.
Was der Service tut – im Wortlaut.
xB Technologies stellt Arbeitgebern – vor allem Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Handwerksbetrieben – eine Software bereit, mit der sie Stellenanzeigen als Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram schalten.
Die Kampagnen laufen im Meta-Werbekonto der xB Technologies GmbH. Der Kunde benötigt kein eigenes Werbekonto und verbindet kein Meta-Konto; Zugangsdaten von Kunden zu Meta werden nicht erhoben und nicht gespeichert.
Plattformdaten nutzen wir für zwei Zwecke: Erstens legen wir in unserem Werbekonto Kampagne, Anzeigengruppe und Anzeigen an – mit der Sonderkategorie „Beschäftigung“ und den nach dem Digital Services Act erforderlichen Angaben: Auftraggeber ist der Kunde, Zahler die xB Technologies GmbH. Zweitens lesen wir Status und Kennzahlen der Kampagne zurück, um sie dem Kunden anzuzeigen.
Das Werbebudget ist im Preis enthalten und wird von uns an Meta gezahlt. Die Daten jedes Kunden sind technisch getrennt gespeichert, werden nicht zusammengeführt und nicht an Dritte weitergegeben. Personenbezogene Daten von Meta-Nutzern rufen wir nicht ab.
Bereitgestellt von der xB Technologies GmbH.
Eine IT- und Softwaregesellschaft mit Sitz in Hamburg. Hier stehen die vollständigen Angaben zum Unternehmen, das den Service betreibt.
- Firma
- xB Technologies GmbH
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
- Anschrift
- Pulverhofsweg 36, 22159 Hamburg, Deutschland
- Geschäftsführer
- Fabio Möller
- Telefon
- +49 160 8713151
- f.moeller@xbtech.de
- Registergericht
- Amtsgericht Hamburg, HRB 197893
- USt-IdNr.
- DE347620506
Passt das zu deinem Betrieb? Probier es aus – oder sprich uns an.
Leg ein Konto an und sieh dir an, was aus deiner Stellenbeschreibung wird. Oder schreib uns, und wir zeigen dir die Software für deine offenen Stellen.